stort tack!
I torsdags var det så dags för sensommarens sista bokrelease för ”Framtidens Företagsanda- i kontakt med energi, magi och intuition”. Vi tackar från djupet av våra hjärtan varendaste en av er som har kommit på våra bokreleaser i Stockholm, Göteborg, Ystad och såklart Malmö
Är detta slutet? Icke! Detta är ju bara början. Min önskan är att vår antologi och dess anda sprider sig som ringar på vattnet och skapar.. ja, vad vill du skapa? Mer förståelse? Bättre samtal? Klokare ledarskap? Bättre hållbarhet? Låt oss ta en aktiv del i att skapa den framtid som vi vill leva i, tillsammans!
Om du ännu inte har beställt ditt exemplar kan du göra det här nedanför. Ditt exemplar signeras av mig och skickas på posten eller överlämnas i Malmö!
Framtidens Företagsanda - i kontakt med energi, magi och intuition
Mitt kapitel är en framtidsvision för hur vi kommer se på framgångsrika företag i framtiden. "Framtidens hållbarhet- inifrån och ut!", som kapitlet heter, ger en fingervisning om vad jag anser kommer att vara viktigt för framtidens framgångsrika företag. Jag breddar begreppet hållbarhet och ger mina tankar där jag väver samman personlig utveckling och ledarskap med strategi-, kultur- och strukturarbete i företag och organisationer. Jag förklarar även närmare hur #personlighållbarhet banar vägen för hållbara företag och organisationer - så att vi tillsammans kan bygga en värld som är hållbar för oss alla!
varmt välkommen på bokrelease!
Äntligen är boken här!!
Kom, inspireras och möt oss författare när vi bjuder in till bokrelease i Stockholm, Göteborg, Ystad och Malmö! Vi bjuder på guldkorn från de olika kapitlen i boken, nätverkande och bubbel. Du kommer såklart även kunna köpa ditt personligen signerade exemplar av boken på plats. Du hittar oss här:
- Stockholm 26/8 kl 15-17
- Stockholm 27/8 kl 14-16
- Göteborg 2/9 kl 15-17
- Ystad 8/9 kl 17-19
- Malmö 15/9 kl 16-18
Du anmäler genom att klicka på länken ovan för respektive dag och ort. Du får då en biljett mailad till dig som du kan visa upp när du kommer. Adress och tips på hur du tar dig dit på ett enkelt sätt finns på evenemangssidan. Vi ser så fram emot att möta dig!
PS. Om du vill vara säker på att få tag i ett exemplar av boken kan du redan nu gå in och beställa boken. Du får då även en exklusiv biljett till onlineworkshopen "Framtidens hållbarhet - inifrån och ut!" med mig Carina Gunnarsdotter.
Beställ ditt exemplar här!
Mer om boken
"framtidens företagsanda- i kontakt med energi, magi och intuition"
"framtidens företagsanda- i kontakt med energi, magi och intuition"
Framtidens företagsanda handlar om att i arbetslivet vara i kontakt med själen, sin inre röst och intuitionen genom att lyssna på sin längtan och sina visioner. Boken bjuder in till att låta intuitionen och andligheten vara en naturlig del av affärs- och arbetslivet för att där generera mer livsglädje. Många framgångsrika människor och situationer bygger på denna kombination, men få vet vad det är som ”är skillnaden som gör skillnaden”. I denna bok beskriver vi och förklarar begrepp som alignment, balans, intuition som ger livsenergi – med magiska resultat.
Sju företagskvinnor berättar i boken om att leva i kontakt med själen, förverkliga visioner i balans mellan varande och görande och om maskulin och feminin energi för att hållbart bidra till en kärleksfull värld. Personliga och professionella berättelser kombineras med universell andlig visdom. Alla medförfattaren lever det som de skriver om, vilket betyder att de har förkroppsligat visdomen de delar med sig av. Det är därmed inte bara brainfood utan även soulfood för en hållbar värld, inifrån och ut, som visar att det aktuella ämnet i boken inte bara handlar om att det är möjligt utan fullt praktiskt, görbart och magiskt – på riktigt.
Kontakten med själen är grunden för att bjuda in universell visdom, vilken kan guida dig att förverkliga visioner, och tillsammans kan vi bygga en hållbar kärleksfull värld. Ditt bidrag, dina förmågor, intentioner och dina visioner är viktiga – sannolikt långt mer betydelsefulla än du anar – och möjliggör framtidens företagsanda bortom logikens begränsningar.
Blir du nyfiken? Du kan fortfarande förbeställa ditt exemplar och få en kostnadsfri VIP-biljett till den digitala halvdagsworkshopen på ämnet "Framtidens hållbarhet - inifrån och ut!"
Beställ ditt exemplar här!
Hurra! Jag är författare!
Under våren har jag tillsammans med sex andra fantastiska, kloka och inspirerande kvinnor skrivit en antologi som kommer ut i bokhandeln den 26 augusti 2022 MEN du har nu möjlighet att förbeställa boken!
Boken heter "Framtidens företagsanda - i kontakt med energi, magi och intuition" och mitt kapitel är en framtidsvision för hur vi kommer se på framgångsrika företag i framtiden. "Framtidens hållbarhet- inifrån och ut!", som kapitlet heter, ger en fingervisning om vad jag anser kommer att vara viktigt för framtidens framgångsrika företag. Jag breddar begreppet hållbarhet och ger mina tankar där jag väver samman personlig utveckling och ledarskap med strategi-, kultur- och strukturarbete i företag och organisationer. Jag förklarar även närmare hur #personlighållbarhet banar vägen för hållbara företag och organisationer - så att vi tillsammans kan bygga en värld som är hållbar för oss alla!
Omdömen från lektörerna på mitt kapitel har varit bland annat:
"Härlig inledning med doft av kaffe, kaviarkonst och dans. Mycket bra att texten tar upp hållbarhet i olika dimensioner, till exempel både personlig hållbarhet och organisatorisk hållbarhet...//... Bra att texten uppmärksammar FN:s 17 globala mål för hållbar utveckling. Mycket intressant text om Inner Development Goals, IDGs. Texten kan bli ett viktigt verktyg och vara till god hjälp för individer, företag och organisationer som vill arbeta med hållbar utveckling. Bra med länkar till webbsidor där läsaren kan fördjupa sig i ämnet. Texten är välskriven."
"Bra, skönlitterärt inspirerad inledning som fångar intresset. Föredömlig struktur och välskrivet. En mycket tydlig text".
Nu kan du förbeställa boken
När du förbeställer boken i formuläret nedan så får du ett av mig signerat exemplar med en personlig hälsning skickat hem till dig, så snart boken har släppts från Förlagshuset Siljans måsar.
Pris för boken, inklusive signering och personlig hälsning, är 250 kr + frakt 60 kr, totalt 310 kr. Du får din faktura tillsammans med boken, så du betalar inget förrän du har boken i din hand. Du kan också förbeställa och hämta på en våra bokreleaser för att undvika fraktkostnad. Då kan du även betala med Swish. Ange dina val vid beställning.
Du som förhandsbeställer får dessutom även en kostnadsfri VIP-biljett till en digital halvdagsworkshop på ämnet ”Framtidens hållbarhet - inifrån och ut!” tisdagen den 20 september 2022 kl. 13-17.00.
Författare är: Camilla Sporre, Carina Gunnarsdotter, Frida Alsterlund, Lina Lanestrand, Marjo Särkimäki Saramaa, Regina Schwartz och Yvonne Frank Månsson. Alla har vi bidragit med våra unika perspektiv, kompetenser och erfarenheter i separata kapitel som på ett magiskt sätt har vävts samman till en handbok för hur vi skapar en ny framtid och ett nytt sätt att leva.
Se turnéplan för bokreleaser nedan och håll utkik efter inbjudan till våra releasefester!
Framtidens Företagsanda - i kontakt med energi, magi och intuition
Mitt kapitel är en framtidsvision för hur vi kommer se på framgångsrika företag i framtiden. "Framtidens hållbarhet- inifrån och ut!", som kapitlet heter, ger en fingervisning om vad jag anser kommer att vara viktigt för framtidens framgångsrika företag. Jag breddar begreppet hållbarhet och ger mina tankar där jag väver samman personlig utveckling och ledarskap med strategi-, kultur- och strukturarbete i företag och organisationer. Jag förklarar även närmare hur #personlighållbarhet banar vägen för hållbara företag och organisationer - så att vi tillsammans kan bygga en värld som är hållbar för oss alla!
Vill ni förbättra er kommunikation, arbeta effektivare samt öka engagemang och motivation?
Toppen, då har ni kommit rätt! Changing Perspective hjälper er att ta steget mot att bli ett mer välfungerande team och en mer framgångsrik organisation. Hur? Jo, genom att noggrant undersöka både er kultur såväl som er struktur för att se var er största utmaning, tillika största potential, finns.
Tillsammans utvecklar vi kommunikation, samarbete och ledarskap som bidrar till att skapa hållbara medarbetare som kan hantera de utmaningar som vår snabbföränderliga tid kräver. Hållbara medarbetare mår bättre, är mer engagerade, motiverade och kreativa. Högt engagerade medarbetare bidrar till upp till 60 procent högre kundlojalitet, upp till 80 procent högre produktivitet och upp till dubbelt så hög lönsamhet! Dessutom har organisationer med högt engagerad personal så mycket som 72 procent lägre personalomsättning och 55 procent lägre sjukfrånvaro. Win-win så att säga!
Låter detta intressant?
Senaste inläggen
Senaste kommentarer
Arkiv
- ► 2020 (6)
Länkar
Etiketter
spelregler previa covid-19 teamutveckling gåsvårt fysisk rörelse möteskultur chefshälsorapporten2019 coachning medveten livsstil hälsa sjukfrånvaro hållbara arbetsplatser stresshantering självledarskap suntarbetsliv hälsofrämjande stress samarbete hållbarhet reflektion chef teamwork prioritering sjukskrivningsstatistik kommunikation ledarskap motion communication
2020 > 02
0 kommentarer 
När man är egenföretagare och vill förändra världen kan det ibland kännas lite ensamt och motigt, därför är det så viktigt att omge sig med inspirerande människor som brinner för samma sak! Jag har därför gått samman med Medveten Livsstil Sverige AB och bidragit till appen Gå Svårt på områden kring återhämtning.
För mig var det lätt att välja att arbeta med Emil Isaksson, personlig tränare och hälsoinspiratör, och Medveten Livsstil på grund av att vi har samma övertygelse kring att förändring sker i små steg. Vi har även samma passion för att skapa bra och lättillgängliga verktyg för att hjälpa och stötta människor att göra lite sundare val i sin vardag. Genom att hjälpa människor ändra perspektiv på vad de behöver göra för att bli mer hälsosamma kommer vi tillsammans att bidra till ett hållbarare Sverige!
Vad det kostar? För 490:- kan du registrera upp till 4 st användare, så hela familjen kan vara med! Du hittar mer information här.
I måndags skrev jag om hur sjukfrånvaron för chefer, på grund av psykisk ohälsa, har tredubblats de sista fem åren. Vi behöver göra något åt denna trend, på flera olika nivåer!
Samhället i sig har ett ansvar för att se till att ha bra rutiner och behandlingar för om man känner att arbetet och livet tillsammans börjar bli för mycket, att man börjar få fysiska och/eller psykiska symtom från stress och erbjuda hjälp och stöd innan och efter man hamnar i en sjukskrivning. Och om man väl hamnar där så finns det tyvärr väldigt stora förbättringsmöjligheter för att kunna möta dem som tampas med psykisk ohälsa och stress.
Många arbetsgivare börjar göra insatser och nosa på hälsofrämjande insatser för att motarbeta en utveckling som man exempelvis fångar upp i en medarbetarundersökning eller tidiga trender i stigande sjukfrånvaro. Mycket mer kan dock göras och jag hävdar att tid investerad i att skapa en sund organisationskultur och arbetsprocesser som inte är individberoende, är ett måste för att kunna skapa sundare arbetsplatser.
Sen kommer vi till vad man kan göra ur individperspektivet: Hur kan jag ta mer ansvar för att se till att jag mår bra? Syrgasmaskliknelsen är något jag hör vitt omkring mig men vi måste ju faktiskt göra något annorlunda och inte bara prata om det. Jag vill hjälpa fler att ge sig själva bättre förutsättningar och har därför satt samman denna korta, gratiskurs som jag kallar ”Första hjälpen för stressade”. Den är till för dig som kanske börjat skämta lite om Alzheimers light eller som känner att det är lite mycket nu. Du får tillgång till den genom att klicka på länken och anmäla dig. Ta hand om dig!
En ny statistiksammanställning i Chefshälsorapporten från Previa visar att antalet sjukdagar på grund av psykisk ohälsa på sex år har gått från 28 till 78 sjukdagar per 100 chefer och år. Hårdast drabbade är kvinnor i chefsposition även om ett visst trendbrott ses från 2019, men till gengäld så ökade sjukskrivningarna för män i chefsposition. Sjukfrånvaron på grund av psykosociala besvär ökar mer än någon annan kategori och har gått från 49 till 113 dagars sjukdagar per år.
Vad beror då detta på? Orsakerna kan vara många och kan inte alltid återfinnas endast på arbetet men dagens arbetsliv har ändrats bara sedan Previa började mäta 2014. Digitaliseringen gör att gränserna mellan privat- och arbetsliv suddas ut och flexibiliteten innebär att man kan arbeta varsomhelst, närsomhelst och i stort sett hur mycket som helst. Kraven på dagens chefer är höga- höga krav på effektivitet, tillgänglighet samt ofta höga förväntningar att leverera kring högt satta (och kanske otydliga) mål både från medarbetare och ledning. Resultatet blir en chef som har svårt att leva upp till kraven från sig själv, sina medarbetar och sin ledning och som till slut, duckar under för stressen och arbetsbelastningen. (Källa: Previas Chefshälsorapporten 2019)
Jag är en siffra i Previas statistik. För snart två år sedan blev jag sjukskriven pga jag under allt för lång tid hade pressat och stressat alldeles för mycket. Jag var i en ansvarsfylld roll med mycket utvecklingsmöjligheter och -friheter, ledarskap på distans och en ”can do”-attityd som genomsyrade hela koncernen. Där fanns inget ”stopp” och man blev aldrig klar, precis som i så många andra jobb. Jag upplevde att jag till slut satt med åtminstone två heltidstjänster tills hjärnan och kroppen en dag sa ”STOPP”.
Tillfrisknandet har varit en lång resa med många tankar om hur man kan göra saker och ting annorlunda. För vi måste göra något annorlunda, vi måste ändra perspektiv på hur vi leder och fördelar arbete, hur vi mäter värde och framgång och framför allt- ändra perspektiv på vilken kultur vi vill ha i arbetslivet och hur vi hjälper varandra att sätta gränser och jobba smartare, istället för mer. Detta är anledningen till varför Changing Perspective finns, för att bidra till att vi tillsammans bygger mer hållbara och hälsofrämjande arbetsplatser med en hög grad av engagemang, lönsamhet och innovationsförmåga. Kontakta mig om ni vill veta mer om hur!
CARINA JOHANSSON » Kommunikation- hur svårt kan det va?: ”Tyvärr är detta event nu inställt pga situationen med Covid-19. Håll utkik för f..”